公司不给交社保（公司不给交社保自己交的能向公司索赔妈）

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本文目录一览：

• 1、15号之后离职公司不给交社保可以告他吗

15号之后离职公司不给交社保可以告他吗

1、员工离职后，如果公司未按照规定为其缴纳社保，员工是有权利对公司提***讼的。在***过程中，员工可以***取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式进行***。同时，员工需要注意保留相关证据、了解法律规定并寻求专业帮助，以确保自己的权益得到有效保障。

2、号离职公司不交社保是不合法的。在劳动关系存续期间，公司应当为员工缴纳社保费用。如果公司未按照规定缴纳社保，员工有权要求公司补缴，并可以通过法律途径维护自己的权益。

3、可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

4、员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照相关法律规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析　劳动和社会保障是一门最新的法学核心果程，它的研究越来越受到国家和社会的重视。

5、公司规定违反法律的情形是无效的，如果公司以其规定来逃避缴纳社保的义务，劳动者可以向相关部门举报。实践中社保缴纳的时间划分方式是：根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。

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