公司帮忙缴纳的养老能申请领失业保险金吗？
不可以。
领取失业金需要符合以下条件：
1.公司和员工存在实际的劳动关系，员工正常在公司上班，公司按月支付员工工资，按月替职工缴纳个人所得税。
2.公司为员工缴纳了失业保险。且申领失业金之前，失业保险已连续缴纳超过12个月。
3.单位单方辞退员工有书面的辞退通知。
符合以上三个条件，才能领到失业金。
不可以的。养老保险跟失业保险是两个不同的保险，如果单位只是代扣代缴了养老保险，那失业了是不能领取失业保险金的，每个保险的作用不一样，需要缴纳了失业保险，因为单位原因导致的失业，才能领取失业保险金，最多就能领取24个月。
失业金不停单位可以参保吗？
职工一直在领取失业金，单位是不能交社保；如果补办社保，是要失业金退回。中华人民共和国社会保险法第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
如果正在领取失业金期间单位缴纳社保是交不进去的，所以如果是在单位已经就业了，而你还在领取失业金，那么需要把失业金停掉停掉以后单位就可以做增员，给你增加缴纳社会保险，所以你已经就业了就不能再领取失业金了。
如果你是跨省就业的，即使你的社保就业了交成功了，领的失业金后面也会要退回来的，因为就业和失业金不能同时存在的。
为什么公司法人不能领取失业金？
法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格，当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
领取失业金按最后一个公司算吗？
不是！
领取失业金，是按照员工累计缴纳社保时间算起！
最后一家公司只是主动提出解除劳动合同。这个是领取失业金必须的条件之一。
领取失业金，两个主要条件，一是非本人意愿中断就业。
二是员工累计缴纳了超过一年以上的社保！最长可以领取24个月失业金。
个人领取失业金单位承担责任吗？
没有责任。员工入职后企业为员工缴纳了社保，已经尽了法律义务。当双方的劳动合同因各种原因被企业提前解除时，企业在支付经济补偿金的同时为员工出具失业证明，员工办理失业登记并可领取失业补贴。
该补贴是社保基金中的失业险提供给员工的应急保障。
合同解除后，员工与企业的劳动关系己经结束，因此企业巳没有义务再承担责任了。
